Cet article traite du droit à réintégration du salarié détenteur d’un mandat représentatif (article L2422-1 du Code du Travail), dit salarié protégé: le salarié a droit à être réintégré dans son emploi ou un emploi équivalent en cas d’annulation de l’autorisation de licenciement par le ministre ou le juge. La réintégration nécessite une demande dans les deux mois suivant la notification de la décision.
