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- LE BON CHOCOLAT POULAIN EN DANGER !
- LA CAT FAIT ANNULER LES ELECTIONS DU CSE CHEZ BASIC FIT
- Les congés payés
- Un salarié peut-il refuser d’exécuter un ordre ?
- Ensemble, faisons entendre notre voix, défendons nos droits, construisons un avenir meilleur pour tous
- Licenciement du salarié protégé : quand la réintégration se transforme en piège… pour le salarié.
- Preuves illicites et déloyales : admises sous conditions
- Acquisition des congés payés en arrêt de travail : les nouvelles règles après la loi du 22 avril 2024.
- Un salarié peut-il exiger de participer en visioconférence à une réunion plénière du CSE ?
- Harcèlement au travail : l’enquête interne
- Le conseiller du salarié
- Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Insolite : Quand les salariés s’insultent au travail
- Les TMS sont toujours la première cause de pathologie au travail
- 1ER MAI 2024
- Congés payés et arrêts maladie : la loi d’adaptation au droit de l’UE est publiée au Journal officiel
- Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail
- L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- « L’État ne se donne pas les moyens de lutter contre le fléau des accidents du travail »
- Balayer les négociations collectives et déroger au salaire minimum : une lubie qui pourrait devenir loi
- Quand des employeurs poussent des salariés à démissionner : quatre questions sur le “quiet cutting”, le licenciement silencieux
- BDESE : absence d’obligation de négociations préalables pour sa mise en place
- Nullité de la convention de forfait et droit au paiement des heures supplémentaires
- Abandon de poste et démission présumée
- Vos droits : Tout savoir sur le congé maternité en France
- Élus de CSE : quels sont vos droits en matière de formation ?
- Les agressions verbales au travail (code pénal expliqué)
- Duravit annonce l’arrêt de la production de céramique sur son site alsacien, 180 emplois menacés
- Smic : les 5 enseignements sur les grilles salariales dans les TPE/PME en 2023 (Bpifrance)
- Élections professionnelles dans le secteur privé : les 4 enseignements d’une étude de la Dares
- EGALITEFEMMES-HOMMES : encore un long chemin à parcourir
- Julien Sportès (Tandem expertise) : « Vie simplifiée des entreprises : une attaque du dialogue social »
- La hausse envisagée des seuils pour les CSE : une nouvelle attaque en règle du dialogue social dans les TPE/PME
- CSE : Ai-je le droit de présenter une réclamation individuelle sans l’accord préalable du salarié concerné ?
- Congé maternité : les femmes cadres dénoncent un frein à leur carrière
- Arrêts maladie : et si l’on soignait le travail ?
- Le Procès Verbal du CSE (PV de rédaction) et le compte rendu de réunion du CSE
- Partage de valeur de l’entreprise et CSE : associer les salariés aux performances des entreprises
- Arrêt maladie : obligations et droits du salarié
- INFO RTL – Un Français sur deux est stressé vis-à-vis de son travail, selon une nouvelle étude
- La miroiterie Flabeg France va fermer, 122 emplois sont menacés à Sarrewerden (Bas-Rhin)
- Mesures de prévention liées au froid : obligations des employeurs
- Maternité : aucun envoi de convocation à un entretien préalable pendant la période de protection absolue
- BELLE ANNEE 2024
- Le dossier médical d’un syndicaliste fouillé par son employeur pour tenter de le licencier
- JOYEUX NOEL
- Négociation interprofessionnelle 2024 : emploi des seniors, reconversions professionnelles et compte épargne-temps universel
- CSE : un CSEE ne peut pas remplacer un suppléant au CSEC, sauf accord collectif contraire
- QVCT en open space : les 4 enseignements de l’étude Dares
- Vos documents de fin de contrat de travail : conseils d’avocats
- AUGMENTATION DU SMIC
- Quelles protections pour le salarié membre du CSE ?
- Accident de trajet : guide rapide pour vos droits
- Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif
- Une révolution à bas bruit du rapport des jeunes à la valeur travail : engagement et résilience
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- Tickets-restaurant : vers une prolongation de leur utilisation pour les courses alimentaires ?
- ASSURANCE CHOMAGE
- La Cour de justice n’entend pas limiter les périodes de report des congés payés non pris
- Travail de nuit et jours fériés : la revalorisation salariale étendue aux Ehpad du privé non lucratif
- Acquisition de congés payés pendant les périodes de maladie : les questions pratiques qui se posent
- Données personnelles et CSE : comment maîtriser les obligations du RGPD sans entraver l’action ?
- MOBILISONS NOUS !
- PRIX NOBEL D’ECONOMIE : Claudia Goldin reçoit le « Nobel d’économie » pour son travail sur les inégalités femmes-hommes sur le marché du travail.
- 13 OCTOBRE 2023 MOBILISATION CONTRE L’AUSTERITE POUR LES SALAIRES ET L’ EGALITE FEMMES – HOMMES
- Wilson Cordier (Secafi) : « la prévention des risques psychosociaux prend de nombreuses formes »
- ARGIC ARCO
- Tutoriel APEX-ISAST : comment établir un ordre du jour du CSE ?
- L’Anact publie un référentiel pour diffuser les principes clés des démarches QVCT
- ASSURANCE CHOMAGE : LANCEMENT DES NEGOCIATIONS DES NOUVELLES REGLES D’INDEMNISATION.
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- Manifeste pour un nouveau syndicalisme à Orange Par le syndicat CAT TELECOM Orange
- RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
- LA RUPTURE CONVENTIONNELLE EN CAS DE HARCÈLEMENT MORAL, D’INAPTITUDE OU DE BURN-OUT
- Aucune rupture de la période d’essai en l’absence d’un contrat de travail qui l’indique
- GREVE CHEZ LASER PROPRETE A MARSEILLE : LA CAT DANS L’ACTION
- Négocier une rupture conventionnelle, étape par étape un dispositif gagnant/gagnant
- Règlement intérieur d’entreprise : ce qu’il faut savoir
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- Représentant syndical au Comité Social et Economique (CSE) : 9 choses à savoir
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- « On serre les dents, parfois ça casse » : ces accidents du travail non déclarés dans le BTP
- Une nouvelle étude pointe la baisse des indemnités de licenciement du fait du barème Macron
- LE PARLEMENT RENFORCE LA PROTECTION DES SALARIEES EN CAS D’INTERRUPTION SPONTANEE DE GROSSESSE
- UNE NOUVELLE LIGNE SUR VOS BULLETINS DE SALAIRE !
- NAO Salariés des cabinets d’avocats
- RUPTURE CONVENTIONNELLE
- LE 1ER MAI
- ABANDON DE POSTE
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- CONTRE LA RETRAITE A L’AGE DE 64 ANS
- Le Parlement européen met la pression sur Uber et Deliveroo pour salarier leurs livreurs.
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- ACCIDENT DU TRAVAIL
- La CAT dit « Non à la retraite à 64 ans ! »
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- LA REFORME DES RETRAITES
- REFORME DE L’ASSURANCE CHOMAGE : Ce qui va changer pour les demandeurs d’emploi.
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- MODIFICATION DU REGLEMENT INTERIEUR
- La Confédération Autonome du Travail souhaite une bonne rentrée à tous les élèves, enseignants, enseignantes et personnels d’accompagnement.
- INFORMATION CANICULE
- AUGMENTATION DU SMIC
- Inaptitude : le CSE n’a pas à être consulté en cas de dispense de recherche de reclassement
- ALERTE CANICULE
- RUPTURE CONVENTIONNELLE
- CONGES POUR DEUIL
- OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
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- Réforme de l’assurance chômage
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- Disparition de Serge Bouakil Président de la CAT
