Le pouvoir de direction de l’employeur oblige le salarié à exécuter les ordres sous peine de se rendre coupable d’insubordination. Dans certaines situations, le salarié peut toutefois légitimement refuser de s’y soumettre. Explications.
Le pouvoir de direction de l’employeur oblige le salarié à exécuter les ordres sous peine de se rendre coupable d’insubordination. Dans certaines situations, le salarié peut toutefois légitimement refuser de s’y soumettre. Explications.