Délégué syndical
Le délégué syndical (DS) assure le lien entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient.
Il anime la section syndicale.
Il représente son syndicat auprès de l’employeur et assure la défense des salariés.
Il peut notamment :
- Formuler des propositions, des revendications ou des réclamations
- Assister le salarié qui le souhaite lors d’un entretien préalable à une sanction disciplinaire
- Assister le salarié qui le souhaite lors d’un entretien préalable pour un éventuel licenciement
Chaque année, les délégués syndicaux négocient avec l’employeur notamment sur les sujets suivants :
- Salaires, durée et organisation du temps de travail
- Objectifs d’égalité professionnelle entre hommes et femmes
- Mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
L’employeur doit aussi engager chaque année, en l’absence d’accord existant, une négociation avec les délégués syndicaux sur les sujets suivants :
- Épargne salariale (intéressement, participation ou plan d’épargne)
- Conditions de mise en place d’un régime de prévoyance maladie
- Droit d’expression des salariés
L’employeur et les syndicats peuvent également à tout moment, en dehors des négociations obligatoires, négocier sur des thèmes qu’ils choisissent.
Source : https://www.service-public.fr/